رایگان اضافهکاری و نوبتکاری
محاسبه فوقالعاده جمعهکاری
۴۰٪ اضافه بر مزد برای کار در روز تعطیل هفتگی — ماده ۶۲
طبق ماده ۶۲ قانون کار، روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد است. طبق تبصره ۱ همین ماده، کارگرانی که روزهای جمعه کار میکنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰٪ اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد. این ابزار فوقالعاده جمعهکاری را ۰٫۴ مزد ساعتی برای هر ساعت کار در روز جمعه محاسبه میکند.
شروع محاسبه رایگانماشینحساب
فوقالعاده جمعهکاری
محاسبه خودکار302,420 تومان
مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ ۷٫۳۳) 75,605 تومان
فوقالعاده هر ساعت (۰٫۴ × مزد ساعتی) 30,242 تومان
تعداد ساعت 10 ساعت
مبنای محاسبه: مزد ساعتی × ۰٫۴ × ساعات کار در روز جمعه (تبصره ۱ ماده ۶۲ قانون کار).
سلب مسئولیت حقوقی
این نتیجه صرفاً جنبه اطلاعرسانی دارد و تضمینی نسبت به نتیجه پرونده یا رأی مراجع حل اختلاف کار ارائه نمیکند. برای تصمیمگیری نهایی به مشاور حقوقی مراجعه کنید.
ویژگیهای ابزار
- محاسبه بر اساس ماده ۶۲ قانون کار
- محاسبه خودکار مزد ساعتی
- مزد پیشفرض بر اساس حداقل مزد سال انتخابی
- بهروزرسانی لحظهای نتیجه
نحوه کارکرد ابزار
مقادیر را وارد کنید؛ نتیجه با هر تغییر بهصورت خودکار بهروز میشود.
- 1
انتخاب سال و مزد
سال را انتخاب و مزد ثابت ماهانه را وارد کنید.
- 2
تعیین ساعات جمعهکاری
مجموع ساعات کار در روزهای جمعه را وارد کنید.
- 3
مشاهده مبلغ
فوقالعاده جمعهکاری با هر تغییر بهروز میشود.
سوالات متداول این ابزار
طبق تبصره ۱ ماده ۶۲، در خدمات عمومی یا کارگاههایی که به طور مستمر روز دیگری برای تعطیل تعیین شود، همان روز در حکم روز تعطیل هفتگی است.
طبق تبصره ۳ ماده ۶۲، در کارگاههایی که با ۵ روز کار و ۴۴ ساعت کار قانونی دو روز تعطیل دارند، مزد هر یک از دو روز تعطیل برابر مزد روزانه کارگر است.
مزد روزانه (مزد ماهانه ÷ ۳۰) بر ۷٫۳۳ ساعت، یعنی میانگین ساعات کار روزانه در ۴۴ ساعت کار هفتگی و ۶ روز کاری، تقسیم میشود.