محاسبه حق سنوات (مزایای پایان کار)
معادل یک ماه آخرین حقوق برای هر سال سابقه — ماده ۲۴ قانون کار
طبق ماده ۲۴ قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر کار کرده است، برای هر سال سابقه (متوالی یا متناوب) بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار بپردازد. در رویه مبتنی بر دادنامه ۱۸۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (۱۳۹۸/۲/۱۷)، سابقه کمتر از یک سال نیز به نسبت مدت کار محاسبه میشود؛ این ابزار سنوات را به نسبت ماههای سابقه محاسبه میکند.
شروع محاسبه رایگانماشینحساب
حق سنوات قابل پرداخت
محاسبه خودکار16,625,550 تومان
مبنای محاسبه: آخرین مزد ماهانه × (ماههای سابقه ÷ ۱۲) — ماده ۲۴ قانون کار.
ویژگیهای ابزار
- محاسبه بر اساس ماده ۲۴ قانون کار
- محاسبه به نسبت سال و ماه سابقه
- مبنای آخرین مزد ثابت
- بهروزرسانی لحظهای نتیجه
نحوه کارکرد ابزار
مقادیر را وارد کنید؛ نتیجه با هر تغییر بهصورت خودکار بهروز میشود.
- 1
انتخاب سال و آخرین مزد
سال خاتمه کار را انتخاب و آخرین مزد ثابت ماهانه را وارد کنید.
- 2
تعیین مدت سابقه
تعداد سالها و ماههای سابقه کار را وارد کنید.
- 3
مشاهده مبلغ
حق سنوات با هر تغییر بهروز میشود.